酒々井東デンタルクリニックでは、共に働く衛生士さんを募集しています
当院は2017年7月、酒々井駅 東口から徒歩2分の場所で開院したばかりの新しい歯科クリニックです。 開院して以来、当院には小さなお子様からご高齢の方まで幅広い年代の患者さんにご来院いただいています。 当院の診療ポリシーは、清潔な環境で、クオリティの高い治療と予防を提供することで、患者さんが真に安心して治療を受けられる歯科クリニックであること。 そのため、初診時にはしっかりとカウンセリングの時間を取って患者さんの不安や悩みに耳を傾け、患者さんと相談しながら一緒に治療を進めることを大切にしています。 患者さんにご満足いただくクリニックを作っていくには、何より当院で働くスタッフが働きやすい環境を作ることが重要です。当院では、スタッフが気持ちよく働ける職場環境を作る努力を惜しみません。募集要項
| 勤務先名称 | 酒々井東デンタルクリニック |
|---|---|
| 住所 | 〒285-0923 千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1丁目1-47 |
| 最寄駅 | JR線 酒々井駅 東口出口より徒歩2分 |
| 業種 | 歯科衛生士 |
| 診療科目 | 一般歯科、予防歯科、小児歯科、審美補綴、インプラント、訪問歯科、根管治療 |
| 職種 | 歯科衛生士 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士 歯周治療（SRP、SC、口腔ケア） アシスタント、受付 |
| 給与 歯科衛生士 |
＜正社員（常勤）＞ 月給：¥245,000円〜 前職の条件を考慮するので相談してください 月給（3年未満の方）：¥235,000円〜 ※ただし、個々に応じて能力給付与あり ＜パート（非常勤）＞ 時給：¥1,500円〜 ※週１から勤務可能 |
| 応募条件 | 未経験者 可能 管理者経験 不要 歯科衛生士免許 要または見込み |
| 諸手当 | 交通費支給あり 有給あり 昇給：4月 賞与：7月・12月 社保（歯科医師国保）あり 夏季3日 年末年始休暇あり |
| 雇用形態 | 正社員（常勤） パート・非常勤 パート（非常勤）の条件: ご希望の条件をご相談下さい。 |
| 休日休暇 | 日、月、祝日 |
| 勤務時間 | 火〜金：９：００〜１９：００ お昼休み：１３：００〜１４：３０ 土曜：９：００〜１７：００ |
| 選考プロセス | 【1】当ページ下部の応募フォーム、またはお電話（043-481-6830）にてご応募ください ▼ 【2】採用担当者よりご連絡 ▼ 【3】面接（見学含む） ▼ 【4】採用・内定 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 ※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
長く、自分らしく働きたい方へ、最高の職場環境をご用意しています
当院はみんなが助け合い、歓迎する体制を整えています。また、スタッフが気持ちよく働けるクリニックであるため、次のような職場環境をご用意しています。
感染管理の徹底、安全な職場環境の構築
外来から訪問まで幅広く業務を経験できる
週一から相談可
仕事時間を早めに終わらせたい場合はフレックスも相談可能 例）朝早く出勤、昼休みの短縮等
求める人物像
素直
仕事を顧みる姿勢はありますか？ある程度仕事に慣れると作業が単調化します。スケーリング、ＳＲＰ、ＴＢＩから訪問での口腔ケアまで業務は幅広いです。今よりも良くするには何が必要か、改善点は何だろうといった自省心は必要だと思います。努力家、勤勉
10年ひと昔と言いますが、医療業界はさらに進歩が速いです。さらに情報化社会により一般の人も知識に長けた人が多くなっています。時代の要請に対応するには、研鑽を重ねて自身を研ぎ澄ます必要があります。勉強会への参加は当院の負担で推奨しています。責任感がある、人を思いやる
当院はＤｒだから治療だけ、ＤＨだから歯周治療と予防だけ、受付だから受付だけといった枠に固定するようなことはしません。院内が慌ただしかったらＤｒでも会計などの業務を行います。スポーツで例えればサッカーに近いかもしれません。責任や気遣いは患者さんに対してだけではなく、スタッフに対しても同様なのです。院長からのメッセージ
はじめまして、酒々井東デンタルクリニック、院長の田川です。
数ある医院の中から当クリニックのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私は、患者さんをはじめ、スタッフや業者の方など、当院に携わってくれている全ての人が幸せになれる歯科医院を作りたいと思い、2017年4月に当クリニックを開院するに至りました。
クリニックに対する感染管理は厳しさを増し、マスコミでの報道も影響して、患者さんの求めるレベルも上がってきています。
さらに診療報酬改定でも、今後は取り組む内容によって報酬に差が出てくる。
医療機関として土台の部分をしっかり構築できているのが当院です。
新人の方は方向性を模索する時期だと思います。
自身の経験でも言えますが、枠にはめるよりあらゆることを経験させそのなかで取捨選択し核となるものを探すプロセスが必要です。
当院は昨年に開院したばかりなので、院長のトップダウンというよりスタッフからのボトムアップができる環境を作る方針です。
職場の雰囲気やお仕事のイメージは、実際に見ることで伝わる部分も多くあるかと思います。ぜひ、一度当クリニックにお越し下さい。
新人の衛生士さんは、ぜひ当クリニックと共に成長しましょう。あなたの努力・学びを私は物心両面でサポートします。皆さんとのご縁が結ばれることを願っております。
歯科医院で働くというのは、少人数での業務を各々がこなしたうえで患者さんの満足度を向上させることが求められます。歯科医院は社員の数によって、大規模（数十人規模）、中規模（10人以上）、小規模（数人）に分類できます。当院は小規模歯科医院です。 まず数人での仕事、仕事に限らず時間の共有というと、何を思い浮かべますか？ 部活、趣味活動、店舗でのアルバイト、その他もろもろあると思います。 私自身の経験で言えば、学生時代の山登りを思い浮かべます。最小3人～最大で20人位までで登った記憶があります。 重い荷物を背負い、足並みを揃えて歩を進める。標高上げの最初は景色の変化を愉しむ余裕などなく、自身との闘いです。 そのあと、視野が開けて、景色も変わってくると疲労感よりも充足感が出てきます。メンバーの特徴は皆それぞれで感性や考え方も違う。ただ共通しているのは、皆が責任を持ち目標へのベクトルが同じということです。 翻って歯科医院での業務はどうでしょう？歯科医師、歯科衛生士、助手等職種の違いこそあれ、方向性やゴールは同じではないでしょうか？歯科医療を通じて地域の人々の健康増進に寄与する。そのために向上心やプロフェッショナルとしての気概を持ち日々の業務に取り組む。そしてチームワークを大切にする。そういった仲間と仕事が出来ればこの上ない化学変化を起こせるのではないかと思います。