酒々井東デンタルクリニック

酒々井東デンタルクリニックでは、共に働く衛生士さんを募集しています

当院は2017年7月、酒々井駅 東口から徒歩2分の場所で開院したばかりの新しい歯科クリニックです。
開院して以来、当院には小さなお子様からご高齢の方まで幅広い年代の患者さんにご来院いただいています。

当院の診療ポリシーは、清潔な環境で、クオリティの高い治療と予防を提供することで、患者さんが真に安心して治療を受けられる歯科クリニックであること。
そのため、初診時にはしっかりとカウンセリングの時間を取って患者さんの不安や悩みに耳を傾け、患者さんと相談しながら一緒に治療を進めることを大切にしています。

患者さんにご満足いただくクリニックを作っていくには、何より当院で働くスタッフが働きやすい環境を作ることが重要です。当院では、スタッフが気持ちよく働ける職場環境を作る努力を惜しみません。

長く、自分らしく働きたい方へ、最高の職場環境をご用意しています

当院はみんなが助け合い、歓迎する体制を整えています。

また、スタッフが気持ちよく働けるクリニックであるため、次のような職場環境をご用意しています。

求める人物像

素直

仕事を顧みる姿勢はありますか？ある程度仕事に慣れると作業が単調化します。スケーリング、ＳＲＰ、ＴＢＩから訪問での口腔ケアまで業務は幅広いです。今よりも良くするには何が必要か、改善点は何だろうといった自省心は必要だと思います。

努力家、勤勉

10年ひと昔と言いますが、医療業界はさらに進歩が速いです。さらに情報化社会により一般の人も知識に長けた人が多くなっています。時代の要請に対応するには、研鑽を重ねて自身を研ぎ澄ます必要があります。勉強会への参加は当院の負担で推奨しています。

責任感がある、人を思いやる

当院はＤｒだから治療だけ、ＤＨだから歯周治療と予防だけ、受付だから受付だけといった枠に固定するようなことはしません。院内が慌ただしかったらＤｒでも会計などの業務を行います。スポーツで例えればサッカーに近いかもしれません。責任や気遣いは患者さんに対してだけではなく、スタッフに対しても同様なのです。

院長からのメッセージ

はじめまして、酒々井東デンタルクリニック、院長の田川です。
数ある医院の中から当クリニックのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

私は、患者さんをはじめ、スタッフや業者の方など、当院に携わってくれている全ての人が幸せになれる歯科医院を作りたいと思い、2017年4月に当クリニックを開院するに至りました。
クリニックに対する感染管理は厳しさを増し、マスコミでの報道も影響して、患者さんの求めるレベルも上がってきています。
さらに診療報酬改定でも、今後は取り組む内容によって報酬に差が出てくる。
医療機関として土台の部分をしっかり構築できているのが当院です。 新人の方は方向性を模索する時期だと思います。
自身の経験でも言えますが、枠にはめるよりあらゆることを経験させそのなかで取捨選択し核となるものを探すプロセスが必要です。
当院は昨年に開院したばかりなので、院長のトップダウンというよりスタッフからのボトムアップができる環境を作る方針です。

職場の雰囲気やお仕事のイメージは、実際に見ることで伝わる部分も多くあるかと思います。ぜひ、一度当クリニックにお越し下さい。
新人の衛生士さんは、ぜひ当クリニックと共に成長しましょう。あなたの努力・学びを私は物心両面でサポートします。皆さんとのご縁が結ばれることを願っております。

歯科医院で働くというのは、少人数での業務を各々がこなしたうえで患者さんの満足度を向上させることが求められます。歯科医院は社員の数によって、大規模（数十人規模）、中規模（10人以上）、小規模（数人）に分類できます。当院は小規模歯科医院です。
まず数人での仕事、仕事に限らず時間の共有というと、何を思い浮かべますか？
部活、趣味活動、店舗でのアルバイト、その他もろもろあると思います。

私自身の経験で言えば、学生時代の山登りを思い浮かべます。最小3人～最大で20人位までで登った記憶があります。
重い荷物を背負い、足並みを揃えて歩を進める。標高上げの最初は景色の変化を愉しむ余裕などなく、自身との闘いです。
そのあと、視野が開けて、景色も変わってくると疲労感よりも充足感が出てきます。メンバーの特徴は皆それぞれで感性や考え方も違う。ただ共通しているのは、皆が責任を持ち目標へのベクトルが同じということです。

翻って歯科医院での業務はどうでしょう？歯科医師、歯科衛生士、助手等職種の違いこそあれ、方向性やゴールは同じではないでしょうか？歯科医療を通じて地域の人々の健康増進に寄与する。そのために向上心やプロフェッショナルとしての気概を持ち日々の業務に取り組む。そしてチームワークを大切にする。そういった仲間と仕事が出来ればこの上ない化学変化を起こせるのではないかと思います。

医院の理念

高齢者社会へ向け、マクロ的な視野を持ち他職種との連携を模索するクリニックを作り、全身疾患を鑑み、そこからどういった歯科的なアプローチがベストか考えられるような医院を目指します。

衛生士に対する考え方、業務内容

皆さんの周りの衛生士さんは経験年数どれくらいでしょうか？私は卒後10年位たちますが、今まで、新卒から30年位のベテランまで多くの衛生士さんを見てきました。
中には、そんなことまでやるの？と驚きの内容から、P処置のみといった方まで多くの方と接してきました。
働き方は違えど、患者さんの健康増進といったゴールは同じはずです。
いつの時代においても、地域住民の健康を守り、育むのは歯科医師のみの力では足りません。
とりわけ、長い年月にわたり患者さんと深くかかわり、よりそう衛生士の存在は重要です。

当院は酒々井町という人口2万人弱の町です。そこで地域に根差し、町単位での健康増進を担う必要があります。
近年では、細分化が進み、ある分野に特化した業務内容のみをするクリニックもみかけますが、当院では地域特性を考慮し、業務内容は幅広く行います。

予防処置：歯周組織検査、歯垢清掃状態の記録、TBI、歯周基本治療（縁上、縁下スケーリング、SRP、知覚過敏処置、シーラント、フッ化物塗布、PMTC）、歯周病リスクアセスメント、う蝕リスクアセスメント、TEK作成

診療補助：アシスタントワーク
状況によっては受付等も担っていただきます。

当院が今後考えていることは、訪問診療の充実です。訪問診療を行うということは、外来での内容とは多少異なります。
口腔内を再建するというより、機能を維持することが大事になります。
有病者であることが前提なので、バイタルチェックや誤嚥させないような気づかいが必要でしょう。
同時に、家族や施設スタッフへの衛生指導も重要です。

ですが未経験でも順を追って学んでいけるので心配には及びません。業務内容は多岐にわたりますが、共に学んでいく姿勢をとります。
希望があれば提携している訪問歯科への見学や、実務を学べる機会もあります。

また当院は、現在新卒が二人いますので初歩的な内容も学べる環境です。よって必要なのはやる気です。