酒々井東デンタルクリニック｜歯科医院｜千葉県印旛郡酒々井町

理想の職場

理想の職場とは、人それぞれ思うところがあると思います。給料、勤務時間、仕事のしやすさ、人間関係・・・。
 
当院は“そこで支えあう仲間と共に働けるか？”ということを、ひとつのポイントにしたいと思います。
 
例えば、目の前に長い坂、気の遠くなる長い階段、そびえたつ山を思いうかべて下さい。あなたなら、どうやって対処します？
 
健脚で体力に自信があるなら坂道ダッシュ、一段飛ばし、弾丸登山、トレイルランニングをするかもしれません。
 
でも普通の人なら息切れしないように、また足腰を労わりながらゆっくりと一つ一つのハードルをクリアしていくでしょう。
             
医院での成長の仕方も似たようなものだと私は考えます。
焦りは禁物で、しっかりとトレーニング、準備したうえで臨むことが大事です。
 
早く結果を出さなきゃ、いいとこみせなくてはと浮足立ったり、前のめりな気持ちを抑えることも時には大事です。
 
一方で高いハードル、壁にあたり及び腰になったときは、そっと背中を押してくれる先輩がいれば心強いはずです。
 
勤務医時代は、いざとなったら院長が助けてくれるという安心感があったおかげで難しい抜歯やインプラントにも取り組めた記憶があります。
 
じっくり取り組む時間と機会を与えられる職場、そしてそれをサポートできる仲間がいて日々の何気ない仕事や困難に対しても、達成感や満足感が得られるのではないでしょうか。
 
それはには、スタッフの悩みに耳を傾ける時間、スタッフの方から“ここを改善したほうが良い”といった意見が気後れすることなく言える関係、真面目な話から冗談まで言い合えるようなフラットな間柄、そういう関係を築ける職場が理想と考えます。

酒々井東デンタルクリニックでは、共に働くスタッフを募集しています

当院は2017年7月、酒々井駅 東口から徒歩2分の場所で開院した歯科クリニックです。 開院して以来、当院には小さなお子様からご高齢の方まで幅広い年代の患者さんにご来院いただいています。 当院の診療ポリシーは、清潔な環境で、クオリティの高い治療と予防を提供することで、患者さんが真に安心して治療を受けられる歯科クリニックであること。 そのため、初診時にはしっかりとカウンセリングの時間を取って患者さんの不安や悩みに耳を傾け、患者さんと相談しながら一緒に治療を進めることを大切にしています。 患者さんにご満足いただくクリニックを作っていくには、何より当院で働くスタッフが働きやすい環境を作ることが重要です。 当院では、スタッフが気持ちよく働ける職場環境を作る努力を惜しみません。

メニュー

歯科衛生士

・募集要項
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アシスタント・受付

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・院長からのメッセージ

求人案内（歯科衛生士）

募集要項（歯科衛生士）

5つの特徴

1：なりたい自分になれるように！
歯科の仕事でキャリアを積んでいけば、あなたにも「こんなふうになりたい！」という理想の姿が出てくると思います。そして、理想を実現するために勉強や資格が必要になることもあるかもしれません。そんなときは全力でサポートしますので、何でも相談してください。

2：家庭と仕事の両立をサポート！
お子さんの急な発熱など、やむを得ず仕事を休まなければならないこともあると思います。でも、それは誰にでも起こりうること。「お互い様」の精神を大事にして、家族の事情でのお休みなどはお互いに理解して、協力し合える仲間を目指していきましょう。

3：失敗しても責めません！
誰でも初めは新人です。新しいことにチャレンジするときには、失敗がつきものです。でも、何もしなければ、失敗することはありません。だから、まずは一歩を踏み出すことができたことが評価される職場です。失敗は成功のもと。うまくいくまでみんなでサポートしますよ。

4：院長や先輩が丁寧に教えます
初めての場合は何もわからないのが普通です。仕事の流れや道具の名前、患者さんへの接し方、電話対応など、わからないことがあれば何でも気軽に質問してください。院長も先輩スタッフも丁寧にわかりやすく教えるように、心がけています。

5：フラットな人間関係
歯科医師だから、衛生士だからと枠にはめることはしません。患者さんのためというより、患者さんの立場にたって、何が良いのかお互いに思っている事を言い合える関係にしましょう。もちろん時には冗談も交えるような関係を目指します。 

求める人物像

素直

仕事を顧みる姿勢はありますか？ある程度仕事に慣れると作業が単調化します。スケーリング、ＳＲＰ、ＴＢＩから訪問での口腔ケアまで業務は幅広いです。今よりも良くするには何が必要か、改善点は何だろうといった自省心は必要だと思います。
 

努力家、勤勉

10年ひと昔と言いますが、医療業界はさらに進歩が速いです。さらに情報化社会により一般の人も知識に長けた人が多くなっています。時代の要請に対応するには、研鑽を重ねて自身を研ぎ澄ます必要があります。勉強会への参加は当院の負担で推奨しています。
 

人を思いやる

当院はＤｒだから治療だけ、ＤＨだから歯周治療と予防だけ、受付だから受付だけといった枠に固定するようなことはしません。院内が慌ただしかったらＤｒでも会計などの業務を行います。スポーツで例えればサッカーに近いかもしれません。責任や気遣いは患者さんに対してだけではなく、スタッフに対しても同様なのです。

求人案内（アシスタント、受付）

募集要項（アシスタント、受付

長く、自分らしく働きたい方へ、最高の職場環境をご用意しています

当院はみんなが助け合い、歓迎する体制を整えています。 また、スタッフが気持ちよく働けるクリニックであるため、次のような職場環境をご用意しています。

• フレックス応相談
• 週２から応相談
• 前職のスキル、経験を待遇に反映します
• 未経験で基礎から学びたい方は外部講習会の費用を一部負担します

求める人物像

丁寧さ、気配りができる

当院は基本的に30分で一人の患者さんと接しています。短い時間でたくさんの患者さんを診ることよりも、患者さんお１人お１人とじっくり向き合い、ていねいに治療することを優先しています。患者さんは予約のために、歯医者に行くという時間を大切な約束として確保してくれています。それなのに、時間が無いから、予約がいっぱい詰まっているからという私たちの勝手な都合で、患者さんのお話もろくに聞くことができずに、次から次へと順番をこなすように治療を進めていったとしたらどう感じるでしょうか？だから、目の前にいる患者さんをもてなすよう丁寧に・・・。そして、その根底にある「患者さんに不快な想いをさせない」という気構えで仕事に取り組むことが求められます。

チームワーク

1歯科医院は他の業種と比較して少人数での作業になります。そしてそれは、団体スポーツに似ています。サッカー、ラグビー、バスケット・・・。どの競技もそれぞれの役割があり協力して勝負する。個人プレーをなくし、一致団結する。共通部分が多いとおもいませんか？歯科医師、衛生士、アシスタント（受付含む）と、皆が目標、目的に向け協力する必要があります。

共感力

患者さんの心の声を聞きだす。というのも歯科医院には建前と本音が行き交う場面があります。今から数10年前、歯科医院が少なかったころは、歯科医師は怖い存在で、院長の言うことは絶対だという風潮があり誰も逆らえませんでした。昨今、そのような考えは消え去りましたが、多少なりとも歯科医師に対して壁を感じる患者さんがいるのも事実です。診療方針、高額な治療等腹を割って話せない人もいるはずです。イスから降りるとき、会計時でぽろっと本音がでることもあるでしょう。そのような時、橋渡しとしてアシスタントの役割は重要になります。直接患者さんに触れない、資格を持っていないからこそ、患者さんにより深く寄り添うことができる。そう思って仕事に取り組んでみると、楽しさややりがいに気付けると思います。歯科アシスタントの仕事とは、受付から始まり、診療中での歯科医師や衛生士の診療補助、会計等の仕事だけではなく、院長以上に患者さんを理解し心を開ける良き相談者としてのかけがいのないものです。

衛生士に対する考え方、業務内容

皆さんの周りの衛生士さんは経験年数どれくらいでしょうか？私は卒後10年位たちますが、今まで、新卒から30年位のベテランまで多くの衛生士さんを見てきました。 中には、そんなことまでやるの？と驚きの内容から、P処置のみといった方まで多くの方と接してきました。 働き方は違えど、患者さんの健康増進といったゴールは同じはずです。 いつの時代においても、地域住民の健康を守り、育むのは歯科医師のみの力では足りません。 とりわけ、長い年月にわたり患者さんと深くかかわり、よりそう衛生士の存在は重要です。 当院は酒々井町という人口2万人弱の町です。そこで地域に根差し、町単位での健康増進を担う必要があります。 近年では、細分化が進み、ある分野に特化した業務内容のみをするクリニックもみかけますが、当院では地域特性を考慮し、業務内容は幅広く行います。 予防処置：歯周組織検査、歯垢清掃状態の記録、TBI、歯周基本治療（縁上、縁下スケーリング、SRP、知覚過敏処置、シーラント、フッ化物塗布、PMTC）、歯周病リスクアセスメント、う蝕リスクアセスメント、TEK作成 診療補助：アシスタントワーク 状況によっては受付等も担っていただきます。 

フォームについて

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電話番号：043-481-6830

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